Відділ праці та соціальних зв’язків

Основним завданням відділу праці та соціальних зв’язків є забезпечення реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, оплати і належних умов праці, соціальної та професійної адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, та осіб, які підлягають звільненню із Збройних Сил України та інших військових формувань.

Відділ очолює начальник – Дячук Іван Анатолійович, який одночасно є заступником начальника УПСЗН.

У відділі працює троє спеціалістів, а саме:

• Головний спеціаліст з питань експертизи умов праці;
• Головний спеціаліст з питань оплати, нормування та продуктивності праці;
• Головний спеціаліст з питань використання трудових ресурсів, зайнятості та охорони праці.

Відділ праці та соціальних зв’язків відповідно до визначених повноважень виконує такі функції:

• Організовує виконання Конституції і Законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів Мінсоцполітики та здійснює контроль за їх реалізацією. Бере участь у підготовці пропозицій до проєктів програм соціально-економічного розвитку міста.
• Розробляє проєкти розпоряджень міського голови, рішень виконавчого комітету та міської ради, у визначених законом випадках – проекти нормативно-правових актів з питань трудового законодавства у сфері соціального захисту населення.
• Готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами управління інформаційні та аналітичні матеріали для подання міському голові.
• Готує (бере участь у підготовці) протоколів засідань комісій і робочих груп у межах своїх повноважень.
• Розглядає в установленому законодавством порядку та готує проект відповіді на звернення громадян.
• Забезпечує у межах своїх повноважень виконання завдань мобілізаційної підготовки, цивільного захисту населення, дотримання вимог законодавства з охорони праці, пожежної безпеки.
• Готує та подає в установленому порядку аналітичні матеріали і іншу звітність з питань, що належать до компетенції відділу.
• Здійснює моніторинг показників заробітної плати та своєчасності її виплати працівникам підприємств, установ, організацій всіх форм власності, а також фізичних осіб – підприємців.
• Забезпечує соціальний захист працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, вживає заходів щодо якісного проведення атестації робочих місць.
• Бере участь у розробці міської програми зайнятості населення та спільно з іншими органами виконавчої влади забезпечує реалізацію державних та регіональних соціально-економічних програм, інших заходів щодо поліпшення ситуації на ринку праці.
• Бере участь у вирішенні відповідно до законодавства колективних трудових спорів (конфліктів).
• Бере участь у розробці та реалізації місцевих програм, спрямованих на удосконалення системи управління охороною праці підприємств та запобігання нещасних випадків на виробництві.
• Ведення організаційно-роз’яснювальної роботи з питань праці та соціально-трудових відносин серед населення, в трудових колективах, через засоби масової інформації.
• Аналізує стан укладення колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях, надає сторонам переговорного процесу організаційно-методичну допомогу.
• Здійснює контроль за додержанням законодавства про працю та зайнятості населення на підприємствах, в установах та організаціях, що перебувають у комунальній власності Шепетівської громади у порядку, встановленому законодавством.
• Бере участь у виконанні заходів державних програм соціальної і професійної адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку зі Збройних Сил України та інших військових формувань та здійснює контроль за їх реалізацією.
• Здійснює перевірку документів, поданих для призначення та перерахунку пенсій за

   зверненням громадян відповідно до чинного законодавства.

• Організовує роботу по забезпеченню внутрішньо переміщених осіб гуманітарною допомогою.
• Здійснює виконання завдань з окремих питань соціального захисту внутрішньо

переміщених осіб.

• Здійснює інші передбачені законом повноваження.