У ШЕПЕТІВЦІ ВЕДЕТЬСЯ АКТИВНА РОБОТА, НАПРАВЛЕНА НА ДОТРИМАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ РОБОТОДАВЦЯМИ МІСТА

Інформаційно:Згідно з ухваленим Законом «Про Державний бюджет України на 2019 рік» мінімальна заробітна плата у 2019році становитиме з 01.01.2019 р. у місячному розмірі – 4173 грн. та у погодинному розмірі – 25,13 грн.

За порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність у таких розмірах:
30 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 125 190 грн. (якщо мінімальна зарплата 4 173 грн.) за наступні порушення:– фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору– оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час– виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску;


10 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 41 730 грн. (якщо мінімальна зарплата 4 173 грн.) за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці);
3 мінімальні зарплати, – це 12 519 грн. (якщо мінімальна зарплата 4 173 грн.) за такі види порушень:– порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць,виплата їх не в повному обсязі.
10 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 41 730 грн. (якщо мінімальна зарплата 4 173  грн.) за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
1 мінімальна зарплата (4 173  грн.) за порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених вище.

Джерело: Управління держпраці у Хмельницькій області

Опубліковано у відділ праці. Додати до закладок постійне посилання.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *