Відділ праці та соціальних зв’язків управління праці та соціального захисту населення Шепетівської міської ради доводить до відома усіх керівників підприємств, організацій та установ (далі – ПОУ) незалежно від форми власності та виду господарювання, голів первинних профспілкових організацій ПОУ, фізичних осіб-підприємців міста Шепетівки наступну інформацію про зміни у ПОРЯДКУ РЕЄСТРАЦІЇ КОЛЕКТИВНИХ УГОД І ДОГОВОРІВ !!! 

        Міністерство соціальної політики України інформує, що Урядом України до постанови Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 року № 115 «Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів» внесено зміни, які було затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2019  № 768 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 р. № 115», внаслідок чого зазнав змін попередній Порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів (далі – Порядок).

Відтепер «Порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів», затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 р. № 115 діє у новій редакції

Постанови КМУ від 21 серпня 2019 року № 768.

Просимо взяти до відома нові особливості оновленого Порядку та на локальному рівні укладати колективні договори у відповідності до норм та положень цього Порядку.

Особливості оновленого 21.08.2019 року Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів полягають у наступному:

         1. На повідомну реєстрацію подається один примірник колективної угоди (договору), змін та доповнень до них разом із додатками та супровідним листом.

На вибір сторін угод, договорів (залежно від їхніх фінансово-технічних можливостей) пропонується три варіанти подання документів реєструючому органу:

1)    оригінал паперового документа з прошитими і пронумерованими сторінками;

2)    оригінал електронного документа з пов’язаними з ним кваліфікованими електронними підписами;

3)    електронна копія оригіналу паперового документа (фотокопія), засвідчена кваліфікованою електронною печаткою.

Перелік протестованих систем електронного документообігу, інтеграційну взаємодію яких з Системою електронної взаємодії органів виконавчої влади підтверджено, міститься на офіційному веб-сайті Державного підприємства «Державний центр інформаційних ресурсів України»:http://dir.gov.ua/sistemaelektronnoyivzayemodiyiorgan/perelikprotestovansystemelectr/.

2. Реєструючий орган не може відмовляти у повідомній реєстрації колективної угоди чи договору, змін і доповнень до них, повертати їх на доопрацювання, витребовувати додаткові документи та встановлювати додаткові вимоги до оформлення поданих на реєстрацію документів.

3. Реєструючий орган письмово інформує про реєстрацію угоди (договору), змін та доповнень до них суб’єкта, який подав на реєстрацію цей документ.

Звертаємо увагу, що реєструючий орган не робить жодних написів на примірнику угоди, договору, змін і доповнень до них, і не повертає його сторонам.

З повною чинною версією постанови Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 р. № 768 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 р. № 115» можна ознайомитися на офіційному веб-сайті Верховної Ради України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/768-2019 та використовувати її у подальшій роботі при укладенні колективних договорів/угод.

У разі виникнення питань з приводу використання оновленого Порядку повідомної реєстрації колективних угод/договорів звертатися за телефоном відділу праці Управління праці та соціального захисту населення Шепетівської міської ради  4-03-14.

Опубліковано у відділ праці, управління праці та соц захисту. Додати до закладок постійне посилання.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *